加速循环发展 ——2030 年环境、社会和治理（ESG）战略

我们致力于在生产运营的各个环节践行环境保护理念，通过主动采取气候变化管理、减排及资源增效举措，持续提升环境绩效，为建设更可持续的未来贡献力量。

应对气候变化是我们2030 年 ESG 战略的核心要务。我们承诺基于科学方法开展减排行动，加快可再生能源落地应用，整合资源高效利用的生产流程，在保护环境的同时，提升企业长期发展韧性。

我们秉持道德、可持续、社会责任相统一的原则，开展原材料、产品及服务的采购工作，将企业价值观贯穿供应链全流程，确保各项举措落地执行。我们推动供应商落实公平、安全的工作条件，严格遵守各类环境法规，助力供应链形成良性竞争格局，为打造更具责任感的全球市场生态贡献力量。

我们通过提升再生材料使用比例、确保矿产采购无冲突、仅与符合高 ESG 标准及 RBA 标准的供应商合作，打造面向未来、可持续的负责任供应链体系。

我们深知，水资源是企业至关重要的资源，不仅支撑生产运营，更与我们赖以生存的社区和生态系统息息相关。因此，我们致力于以可持续、高效的方式利用水资源。

水资源管理，意味着通过负责任的用水方式、水资源循环利用及多方共同担责，守护每一滴水。

我们致力于全面推行循环经济模式，追求物料高效利用，尽可能减少废弃物产生。通过再利用、回收、能源回收等可持续解决方案，实现物料的循环流转，减少垃圾填埋量。

减废行动，核心是通过先进的资源回收工艺优化物料流转，最大限度减少废弃物产生，确保资源以最优方式重新融入生产循环。

我们致力于在所有生产运营场所，打造安全、健康、赋能的工作环境。通过主动的风险管理、持续的员工培训及浓厚的安全文化建设，防范安全事故发生，提升员工福祉，确保每位员工每日平安归家。

职业健康与安全，即通过打造符合所有相关法律法规要求的安全健康工作环境，保护员工免受疾病、工伤及各类伤害。

我们致力于搭建可靠、透明、面向未来的 ESG 数据基础体系。通过推动 ESG 流程数字化、整合自动化数据流转、建立统一的真实数据来源，大幅提升数据质量，减少人工操作，确保向客户、审计机构及监管部门及时、准确地提交报告。

依托技术驱动的工作流程、实时数据洞察及高效的跨部门协作，我们助力企业做出更智慧的决策，提升运营韧性，支撑奥特斯长期的可持续发展愿景。

数字化通过保障数据流转的透明、准确和及时，完善企业 ESG 报告体系，助力科学决策，增强利益相关方对企业的信任。

社会可持续发展通过培养敬业的员工队伍、打造企业发展韧性，推动企业实现以人为本的长期商业成功。

在人才培养方面，我们吸引并留存高素质人才，这类人才始终秉持持续改进、个人成长与集体成功相统一的理念。

在流程优化方面，我们推动数字化流程的效率提升和市场响应速度优化，降低运营成本，为员工队伍的可持续发展提供支撑，进而探索价值创造的新型互动模式。

在员工心理健康方面，我们打造包容支持的工作环境，将心理健康放在首位，通过开放的沟通机制、压力管理资源供给及专业心理援助服务，为员工保驾护航 —— 这在经济、技术、社会快速变革的当下至关重要。

在企业治理方面，我们构建公平的发展体系，让每位员工都拥有平等的发展机会，在和谐的工作关系中实现个人成长，所有运营管理工作均遵循 C.A.R.E. 领导力原则。

在资深人才培育方面，我们珍视资深员工的专业积淀，为其提供高科技行业的职业发展机会，同时推动其宝贵经验和知识的传承分享。

社会可持续发展，通过培养敬业的员工队伍、打造企业发展韧性，推动企业实现以人为本的长期商业成功。

我们致力于在产品的全生命周期中，践行负责任的产品管理理念。通过主动管控化学风险、确保合规经营，与上下游供应商和客户紧密合作，最大限度降低产品对环境和人类健康的影响。

产品全生命周期管理，是一种战略性管理方法，覆盖产品从设计、采购、生产、使用到报废的全生命周期，对其环境、健康、安全及合规层面的影响进行全面管控。该管理模式确保我们主动承担产品相关的风险与责任，保障企业经营安全，强化合规管理，助力可持续发展目标的实现