Brigitte Achatz：携手共进 —— 职场、家庭与协同共赢

人生轨迹，有的精心规划，有的循序渐进 —— 在机遇、勇气与同行者的陪伴中逐步成型。Brigitte Achatz的职业之路，无疑属于后者。如今，她是奥特斯费林厂区人力资源核心对接人，其职业历程，一如她本人般多元丰富。

扎根本土

Brigitte来自菲尔斯滕费尔德，至今仍扎根于此。“费林厂区并非陌生的工作环境，这里彼此熟识，” 她表示，这份归属感，是她选择奥特斯的重要原因。

Brigitte完成商业学院学业后，职业道路逐步拓展。“我算是机缘巧合步入销售领域，” 她笑着谈及自己的职业起点。最初从事瓷砖销售，后逐步承担组织与商务工作，在建筑行业与小型私营企业积累了丰富经验。

随后，她在Manpower任职十余年，从招聘专员晋升为分公司经理，为施泰尔马克州东南部、布尔根兰州南部及格拉茨地区的客户提供服务。那段时光责任重大，涉及数据管理、预算规划与全身心的投入。

职场与家庭：协同方能共赢

同期，Brigitte成为了母亲，她坦言，家庭支持是兼顾二者的核心。“没有父母的帮助，这一切都无法实现，” 她坦诚说道，父亲承担大量育儿工作，母亲打理日常起居，“儿子的成长，是我们全家共同的事业。”

这份坦诚贯穿她的职场理念，她坦然谈及通勤时长、繁忙工作日、艰难抉择，以及强大支持网络对职场女性的重要性。

在Manpower工作期间，Brigitte便已熟知奥特斯，尤其是费林厂区。当人力资源岗位空缺时，她果断应聘，岗位设置也充分贴合她的能力。此前积累的同事与人脉资源，也为她入职提供了便利。

2020 年 1 月，她加入奥特斯，恰逢疫情来袭。常规入职流程无从谈起，“很长一段时间里，我只见过同事们的眼睛，” 她回忆道。疫情、短时工作制、专项项目，让她的入职之旅充满挑战，却也收获满满。

如今，Brigitte的工作远超传统人力资源经理的范畴：招聘、入职、学徒管理、人才发展、工时管理，以及对接厂区管理团队与各部门 —— 她深度参与各项工作。这正是她所珍视的：

“在氛围融洽、贴近员工的企业中，能全方位参与业务，助力公司发展。”

她尤为自豪于近年推出的人才培养项目：管理培训、领班培训、轮班协调员培训与青年人才培养。她主导的首个核心人才发展项目虽充满挑战，却让她受益匪浅。

谈及个人特质，Brigitte笑着坦言，自己有时十分直率。“有些事情，无需刻意粉饰。” 同时，她秉持开放沟通理念：亲切友善、开放包容、务实接地气。父母言传身教的尊重、坚毅与可靠，成为她始终坚守的价值观。

旅行、瑜伽与排球

旅行是Brigitte的放松方式，澳大利亚、新西兰、泰国、纽约、新加坡…… 她与姐姐、儿子一同游历多地。她曾长期深耕运动领域，排球生涯征战至奥地利乙级联赛，如今将这份热爱传递给儿子，并以瑜伽平衡生活。

展望未来

Brigitte衷心期盼费林工厂保持稳定、持续发展。她深知经济挑战或会来临，但坚信凝聚力、开放心态与相互信任是破局关键。

给青年人才的建议

切勿因初见风浪便选择放弃。“若热爱一份工作，便应与公司并肩前行 — 正如公司亦会坚守员工责任。”

最后，Brigitte总结自己的职业理念：

“员工与企业双向共赢，方能缔造可持续成功。”

这，正是她每日践行的准则。

快问快答

最爱饮品：大都会鸡尾酒

最爱美食：芦笋（偏爱经典时令做法），甜食是她的心头好

最爱运动：排球（曾效力于奥乙联赛，现为球迷与支持者）

最棒经历：长途旅行 —— 足迹遍布澳大利亚、新西兰及亚洲各国

人生格言：员工与企业共赢，方能成就可持续发展。这是我日常工作的行事准则。